تعرف على عبد الرحمن
عبدالرحمن جود، مستشار تطويرٍ إداري للأفراد و الشركات، وكوتش مُمارس و معتمد من ICF. متخصّص في تقديم الكوتشنج في الجانب المهني بهدف تطوير أداء الأفراد و المنظّمات. إلى جانب امتلاك خبراتٍ عمليةٍ في استقطاب وتطوير و إدارة المواهب تمتدّ لأكثر من 18 سنة في عددٍ من الشركات المتميزة محليًا و عالميًا.
سنة خبرة
جلسة عمل
قصة نجاح
عملاء راضيين
من هنا بدأت الرحلة…
قصتي مع الكوتشينج
دخلت تجربة الكوتشينج من أوسع أبوابها منذ 2015، حين بدأت تطبيق أساسيات و أدوات الكوتشينج في عملي كمدير للتطوير و التدريب في إحدى الشركات السعودية.
كانت البداية بشغف وطموح لإثبات وقياس أثر التدريب على أداء الموظفين من خلال تطبيق الكوتشينج داخل الشركة هادفًا إلى تمكين الموظفين من تطبيق ما تعلموه في الدورات التدريبية التي كنت أشرف على تنفيذها.
وبالفعل كانت النتيجة رائعة، وانعكست آثارها الإيجابية في رفع كفاءة الموظفين و القادة.
من هنا بدأت الرحلة…ليصبح الكوتشينج أداة مهمة من أدوات تطوير مواهب الأفراد والقادة وصقل مهاراتهم ومعارفهم لتحقيق الأهداف وتلبية احتياجات المؤسسة.
الخلفية والمؤهلات العلمية
- بكالوريوس نظم معلومات من جامعة عجمان
- ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الملك فهد
- دبلوم عالي في التدريب و التطوير من المعهد البريطاني لتطوير الأفراد CIPD
- مدرب معتمد من الجمعية الأمريكية للتدريب ATD
- رخصة اعتماد في تطبيق بطاقات الأداء المتوازن من معهد KPI Institute
- رخصة تدريب من SHL العالمية في تصميم وتنفيذ مراكز التقييم والمقابلات السلوكية وأدوات التقييم.
- كوتش ممارس و معتمد من الاتحاد الدولي للكوتشنج ICF
- كوتش تنفيذي معتمد من معهد مارشال جولدسميث
معارض ومؤتمرات
Coaching is unlocking a person’s potential to maximize their own performance. It’s helping them to learn rather than teaching them
– Timothy Gallwey
اشترك في نشرتي البريدية
رسالة مفيدة كل اسبوع حول القيادة والإدارة الفعالة للشركات الناشئة والأفراد..